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人才生长
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三德视优秀人才为企业生长的原动力,注重员工创新能力与整体综合素质的提高,并设计了一套比力完整的人才培养体系。该体系包罗:

○ 新员工入职培训:
对新入职员工开展军训、企业文化、产物知识学习等多形式的培训,并指定带岗老师,为新员工快速融入企业文化、掌握岗亭技能及生活和学习等方面进行指导岗亭技能培训:对员工本职事情所需根本技能进行培训,并提出进一步的技能提升要求;

○ 继承学习:
公司制定鼓励制度,勉励员工自主进行学历或职业资格考试等形式的学习;

○ 拓展培训:
与专业培训机构相助,有针对性地开展户外拓展训练项目,引发员工潜能;

○ 优秀主干员工培养机制:
有筹划选送优秀主干员工参加中南大学MBA课程班、人力资源治理、生产治理、营销治理、财务治理、软硬件开发等知识及技能的学习。